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Vollzeit, bis E15 TVöD

Difu sucht Bereichsleiter*in (m/w/d) für den Forschungsbereich Mobilität

Datum
9. Februar 2021 - 15. März 2021
Veranstalter
Deutsches Institut für Urbanistik gGmbH, Zimmerstr. 13–15, 10969 Berlin
Veranstaltungsort
Difu Berlin
Deutschland
DE
Ansprechpartner

Fragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Carsten Kühl (wissenschaftlicher Direktor und Institutsleiter) unter der Telefon-Nr.: 030/39001-214 oder Herr Ludwig Meißner (Personal) unter: 030/39001-267.

Anmeldeschluss

Bewerbungsfrist: 15. März 2021

Anmeldeformular
Weitere Informationen

Bereichsleiter*in (m/w/d) für den Forschungsbereich Mobilität

Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) ist die gemeinnützige Forschungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Informationseinrichtung der deutschen Städte. Es bearbeitet interdisziplinär und praxisnah Aufgaben- und Problemstellungen, die Kommunen heute und in Zukunft zu bewältigen haben.

  • Das Institut sucht am Arbeitsort Berlin zum 01.06.2021 eine*n
  • Bereichsleiter*in (m/w/d) für den Forschungsbereich Mobilität
  • auf unbestimmte Zeit mit bis zu 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Im Forschungsbereich Mobilität

gilt Ihr wissenschaftliches Interesse der Verantwortung der Kommunen für Radverkehr, Stadt- und Regionalverkehr, ÖPNV, Fußverkehr und Mikromobilität, verkehrssparsame Siedlungsstrukturen, Mobilität im Quartier, neue Angebote für die letzte Meile und der Aufwertung des öffentlichen Raums.

Aufgaben: Als Bereichsleitung haben Sie folgende Aufgaben

In der inhaltlichen Arbeit

  • inhaltliche Profilierung der dem Bereich schwerpunktmäßig zugeordneten Themenfelder in Abstimmung mit der Institutsleitung und Ihren Teamleitungen
  • Konzeption und Steuerung zukunftsorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote für Kommunen
  • Erschließung neuer Themenfelder in Abstimmung mit der Institutsleitung und Ihren Teamleitungen
  • Initiativen zur Akquise von Projekten für den Bereich in Rückkopplung mit der Institutsleitung und Ihren Teamleitungen
  • Unterstützung bei den Akquisebemühungen von Bereichsmitgliedern
  • Durchführung von und Mitwirkung bei Forschungsprojekten des Bereichs
  • Sicherstellung der bestmöglichen Qualität der dem Bereich übertragenen Aufgaben einschließlich der Freigabe/Zeichnung von Angeboten, Anträgen, Berichten etc.
  • Förderung von Außenkontakten und diesbezügliche Unterstützung von Bereichsmitgliedern

In der Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Bereichs, insbesondere

  • erste*r Ansprechpartner*in für Teamleiter*innen Ihres Bereichs und Bereichsmitglieder
  • Einführung neuer Bereichsmitglieder zusammen mit den Teamleitungen (Einarbeitungsplanung)
  • Anleitung und Förderung von Mitarbeiter*innen aus Ihrem Bereich
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl für den Bereich
  • Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
  • Genehmigung von Anträgen auf flexibles Arbeiten, Urlaub, Dienstreisen u.a.
  • Überprüfung der Zeiterfassung und ggf. Mitwirkung beim Zeitressourcenmanagement

In der organisatorischen Verantwortung für den Bereich und das Institut, insbesondere

  • organisatorische Steuerung des Bereichs
  • Sicherstellung der Einhaltung von Regularien des Instituts (z.B. Dienst- und Geschäftsanweisungen, (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung regelmäßiger Bereichsbesprechungen
  • Unterstützung der Institutsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Anforderungen:

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einschlägigen Fachrichtungen
  • möglichst Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen
  • hervorragende und nachweisbare Kenntnisse sowie berufliche Vorerfahrungen in den Themenfeldern des Bereichs
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • umfangreiche Erfahrungen in der Leitung größerer und komplexer Projekte
  • sehr gute Vernetzung mit Einrichtungen und Partner*innen aus Wissenschaft und der Praxis im In- und Ausland
  • kooperativer Führungsstil
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in Verhandlungsprozessen
  • Fähigkeit, die wirtschaftlichen Prozesse des Instituts im eigenen Forschungsbereich zu steuern
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • überzeugend nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anwendungsorientiert und stilsicher aufzubereiten

Das bieten wir Ihnen:

  • ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
  • eine leistungsstarke und hoch motivierte Belegschaft
  • eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten Institut mit großer gesellschaftlicher Bedeutung, hoher Anerkennung und zukunftsweisenden Themengebieten
  • Bezahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersversorgung
  • tarifliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
  • Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche bei Vollzeitbeschäftigung
  • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • flexible Rahmenbedingungen und Teilzeitmodelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zur Realisierung unterschiedlicher Arbeitsformen für verschiedene Lebenssituationen
  • Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Berlins Mitte
  • kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD abhängig von der Qualifika­tion der/des Bewerber*in (m/w/d) und den tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 15 TVöD (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/).

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei sonst gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2021 über unser Online-Bewerbungsformular (siehe Link bzw. unter "jetzt bewerben").

Fragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Carsten Kühl (wissenschaftlicher Direktor und Institutsleiter) unter der Telefon-Nr.: 030/39001-214 oder Herr Ludwig Meißner (Personal) unter: 030/39001-267.

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Stand der Information
9. Februar 2021
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Berlin